济宁学院教务处文件
教字[2014] 13号
济宁学院教师教学业绩评价参考办法
第一章 总 则
第一条 为客观公正地评价教师教学业绩，促进广大教师积极投入课堂与实践教学、教学研究与教学建设工作，全面提高学校的教育教学质量，制定本参考办法。
第二条 本办法适用于学校承担全日制普通本、专科教学任务的教师，评价其在课堂与实践教学、教学建设与教学改革等方面的工作业绩。
第三条 各教学单位成立评价工作组，组长由系（部）主任担任，副组长由分管教学的副主任担任，依据本办法对本单位全体专任教师进行教学业绩评价。
第四条 教师教学业绩评价成绩记入教师本人业务档案，作为教师职称评聘、届满考核、评奖评优等的依据。
第二章 教学业绩评价方法
第五条 教师教学业绩评价每学年进行一次，每年 10 月份对上一学年进行评价审核。
第六条 教师教学业绩（S）计算公式为：S= X×80%+Y×20%。其中 X为课堂与实践教学业绩，Y 为教学研究与建设业绩。
第七条 教学建设项目、教学改革项目、教学奖励等，必须以济宁学院为第一署名单位。
第八条 集体项目（表 3 备注栏内有特殊说明的除外）由项目负责人按照实际贡献度分配分值，或按以下比例计算分值：两人项目，第一名 2/3，第二名 1/3；三人项目，第一名 1/2，第二名 1/3，第三名 1/6；超过 3 人的项目，第一名 1/2，第二名 1/3，第三名及之后者均分剩余的 1/6。
第九条 同一项目按照最高层次计算，不重复计分。
第三章 课堂与实践教学业绩计算方法
第十条 课堂与实践教学业绩是指教师承担学校全日制普通本、专科教学工作数量、质量方面的业绩，包括课堂教学与实践教学。计算公式：X=X1-X2（X1 指课堂与实践教学业绩得分，X2 指课堂与实践教学业绩减分）。
第十一条 课堂与实践教学业绩得分含授课门数、教学工作量、学生评教、教学单位评教四个指标，计算公式：X1=∑X1i（i=1，2，3，4）。指标的分数计算方法见表 1。
表1 课堂与实践教学业绩得分计算方法
指标 | 分值或记分方法 | 备注 |
授课门数（X11） | 每学期每讲授一门课程记50 分，小课程每门记 25分 | 多人分段讲授一门课时，按所讲授学时比例分配分值。课时在10-18学时的为小课程。 |
教学工作量（X12） | 每学时记2分 | 包括课堂教学、实践教学等教学工作量。 |
学生评教（X13） | 评教成绩即为得分 | 学年内讲授多门次课程时，取其平均得分。 |
教 学 单 位 评教（X14） | 评教成绩即为得分 | 学年内讲授多门次课程时，取其平均得分。 |
第十二条 为使课堂与实践教学业绩评价更加合理，同时实施减分制，计算公式为：X2=∑X2i（i=1，2，3）。各种减分情况见表 2。
表2 课堂与实践教学业绩减分计算方法
指标 | 分值或记分方法 | 备注 |
教 学 事 故 减 分(X21) | 出现一次严重教学事故减50 分出现一次一般教学事故减20 分 | 教学事故分类见《济宁学院教学与教学管理事故认及与处理办法》 |
督导听课警告减分(X22) | 督导警告一次减 20分 | 以督导委员会或分委员会出具的书面警告意见为准。 |
领 导 听 课 警 告(X23) | 领导警告一次减 20分 | 以各级领导所在单位出具的书面警告意见为准。 |
第四章 教学研究与建设业绩计算方法
第十三条 教学研究与建设业绩是指教师在教学建设项目、教学改革项目、教学奖励等方面所取得的业绩。计算公式：Y=∑Y（i i=1,2…13）。
第十四条 教学研究与建设业绩评价分 4 个一级指标，13 个二级指标，其具体项目、分值与记分方法见表 3。
表3 教学研究与建设业绩得分计算方法
一级指标 | 二级指标 | 分值或记分方法 | 备注 |
教学建设 | 专业建设（Y1） | 国家级特色专业：400分；省级200分；校级：100分；新增专业：100分 | 负责人业绩占总分值的 30%，其余人员均分剩余分值，或由项目负责人按照实际贡献度分配分值。 |
课程建设（Y2） | 国家级精品课程：400分；省级200分；校级：100分 | |
教材建设（Y3） | 国家级立项教材：400分；省级200分；校级：100分 | |
团队建设（Y4） | 国家级教学团队：400分；省级200分；校级：100分 | 负责人业绩占总分值的 30%，其余人员均分剩余分值，或由项目负责人按照实际贡献度分配分值。 |
人才培养模式创新试验区（Y5） | 国家级人才培养模式创新实验区：400分；省级200分；校级：100分 | 负责人业绩占总分值的 30%，其余人员均分剩余分值，或由项目负责人按照实际贡献度分配分值。 |
实验教学示范中心（Y6） | 国家级实验教学示范中心：400分；省级200分；校级：100分 | 负责人业绩占总分值的 30%，其余人员均分剩余分值，或由项目负责人按照实际贡献度分配分值。 |
教学改革 | 教改项目（Y7） | 国家级：400分；省级200分；校级：100分 | |
教学奖励 | 教学名师（Y8） | 国家级：100分；省级50分；校级：25分 | |
教学成果奖（Y9） | 国家级：一等奖600分，二等奖400分，三等奖300分；省级：一等奖300分，二等奖200分，三等奖100分；校级：一等奖100分，二等奖50分，三等奖25分 | |
教材奖（Y10） | 国家级：一等奖400分，二等奖200分，三等奖100分；省级：一等奖200分，二等奖100分，三等奖50分；校级：一等奖50分，二等奖30分，三等奖20分 | |
各类教学比赛奖（Y11） | 国家级：一等奖400分，二等奖200分，三等奖100分；省级：一等奖200分，二等奖100分，三等奖50分；校级：一等奖50分，二等奖30分，三等奖20分 | |
| 优秀论文奖（Y12） | 省级：每篇30分；校级：每篇10篇 | 教师指导的本科学生毕业论文获奖 |
| 学科竞赛奖（Y13） | 国家级：一等奖150分，二等奖100分，三等奖50分；省级：一等奖50分，二等奖30分，三等奖20分 | 教师指导本科学生参加政府组织的各种学科竞赛获得的奖励。 |
第五章 附 则
第十五条 本办法由教务处负责解释，各系（部）负责实施。各系（部）可根据本单位实际参考本办法制定实施细则。
第十六条 本办法自公布之日起施行。
附件：济宁学院教师教学业绩评价表
2014年6月11日
